• Dannebot@leddit.danmark.partyOPMB
    link
    fedilink
    Svenska
    arrow-up
    1
    ·
    11 months ago

    ThomFromVeronaBeach at 2024-01-30 08:36:59+00:00 ID: kk8h9jw


    Man skulle behöva rotera offentliga tjänstemän också. Ett stort problem idag att de har en stor makt över verksamheten och att de börjar ta över uppgifter som åligger de folkvalda.

    De behöver bytas ut med jämna mellanrum.

    Har man suttit på samma stol för länge så börjar man se makten över verksamheten som sin rättighet och man har en massa jobbkompisar som tänker likadant.

    Kommer det nya politiker och börjar kritisera vad man håller på med så är det lätt att avfärda dem med att verksamheten är “komplex” och man måste ha jobbat med den typ hela livet för att förstå sig på den.

    Tjänstemännen behöver kanske inte gå till privata näringslivet ett tag men de borde åtminstone flyttas till en annan organisation.

    • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMB
      link
      fedilink
      Svenska
      arrow-up
      1
      ·
      11 months ago

      RetroJens at 2024-01-30 09:05:55+00:00 ID: kk8hrv3


      Klar poäng där. I min idé om att begränsa förtroendeuppdragen finns ju att tjänstemän finns kvar för att assistera nya politiker, men det är klar poäng du har.

    • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMB
      link
      fedilink
      Svenska
      arrow-up
      1
      ·
      11 months ago

      M0R0T at 2024-01-30 10:10:47+00:00 ID: kk8mubg


      Det skulle va vansinne att ha tidsbegränsningar på tjänstemännens anställningar. I mindre kommuner har man kanske bara behov av en anställd, då blir kraven på kompetens mycket högre. Där har man redan nu svårt att hitta folk som kan tänka sig att arbeta en längre tid när storstäderna lockar med bättre karriärmöjligheter.

      • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMB
        link
        fedilink
        Svenska
        arrow-up
        1
        ·
        11 months ago

        ThomFromVeronaBeach at 2024-01-30 10:45:46+00:00 ID: kk8pn6k


        Tanken är att positionen är tidsbegränsad, inte anställningen.

        Problemet idag är att verksamheten pågår som den alltid gjort även när politikerna byts ut.

        I praktiken får man ett antal icke-invalda makthavare som slåss med näbbar och klor för att politikerna ska hålla sig borta från “deras” områden.

        Ovanpå det här så börjar de föreslå att beslut som ska tas av politiker ska tas av dem istället eftersom de har mer erfarenhet och förstår verksamheten bättre.

        Jag påstår inte att det skulle vara lätt med tidsbegränsningar.

        Alternativet hade varit att återinföra tjänstemannaansvaret fullt ut.

    • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMB
      link
      fedilink
      Svenska
      arrow-up
      1
      ·
      11 months ago

      maneyan at 2024-01-30 10:44:25+00:00 ID: kk8pj7z


      Min erfarenhet är tvärt om, att efter t.ex. varje nytt landstingsval sätts en massa personer till för X och Y och har 4 år på sig att komma in i verksamheten så de genuint förstår den tills att det blir maktskifte och nytt folk tillsätts för att återupprepa proceduren.

      • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMB
        link
        fedilink
        Svenska
        arrow-up
        1
        ·
        11 months ago

        ThomFromVeronaBeach at 2024-01-30 11:24:55+00:00 ID: kk8t0fi


        Om inte tjänstemännen kan förstå hur verksamheten fungerar på fyra år hur ska då de invalda politikerna göra det?

        Det låter mer som ett organisationsproblem än personalproblem.

        Sen så har jag aldrig föreslagit att alla tjänstemän ska bytas ut samtidigt.

        Bara att man som individ ska rotera efter en viss tid så att man inte blir nån småpåve på sin position.

        För övrigt är väl landstinget den politiska enheten som är i störst behov av reform i Sverige idag.

        Har inte hört nåt gott sägas om dem de senaste tio, femton åren.