- cross-posted to:
- sweden@lemmy.world
- cross-posted to:
- sweden@lemmy.world
Det här inlägget arkiverades automatiskt av Leddit-botten. Vill du diskutera tråden? Registrera dig på feddit.nu!
The original was posted on /r/sweden by /u/LastMadman at 2023-10-27 07:34:46+00:00.
Frantic0 at 2023-10-27 09:30:45+00:00 ID:
k6nr9qf
Fick bilder av kompisar där att dom printat ut papper dom delar ut där dom ljuger om facken, och dom har anlitat konsulter för unionbusting, helt galna grejer!
Samt att dom kollat vilka som är ”ledande fackliga” på klarna, och dom outsourca dom ifrån företaget och flyttat dom iväg
Frantic0 at 2023-10-27 09:37:44+00:00 ID:
k6nrt7n
Being Klarna. As all of you know, Klarna’s success is built on walking our own path, challenging what’s wrong and making things better. This goes for the industry we operate in, the products we build and the way in which we operate. Although we understand how the Swedish model might have been useful for industrial companies in the past, we have to question if this is the right one for Klarna. A Klarna that aims to attract the best, compete with the biggest and really make a mark in history. In order to do so we need a model that truly serves us, and that offers the transparency, agility and competitiveness needed. Contrary to what the unions want you to believe, we are on a unique path to challenge the Swedish model and build one that serves all of us. Have a look at some examples here below. “A collective Bargaining Agreement (CBA) means better terms and conditions for employees” Our terms and conditions already match rexceed those in the proposed CBA to tract top talent in a highly competitive sarket. "Collective agreements would make downsizing and other business changes handled better Not correct. A CBA implies an extra review layer by a few individuals representing the unionized employees behind closed doors. Decisions take longer time, and people would leave Klarna with less. Swedish “Collective agreements are a floor not a employment law has to be followed when ceiling, but employers can pay more than downsizing, regardless of having a CBA or the benchmark” not, and the law is stricter in regulations For a business of our size, we will have than a CBA. to become a member of an employer organization that negotiates for many employers. We will be expected to follow their lead and fall in line rather than standing out. “A collective agreement provides access to more information and influence.” While one of the ideas of a CBA is to foster communication, it would in our case actually mean taking a step back from the open dialogue we have today. We believe that our employees want to hear information first-hand and participate in the dialogue themselves, not delegate this to others. “Why did negotiations end?” It was the unions who concluded the negotiations, not Klarna. A review of communication between Unionen members and Klarnauts clearly shows that Unionen opted to terminate the negotiations, veering towards initiating a strike. As recently as September. they assured their members that the negotiations were progressing favorably. Flip to compare
Klarna Sweden Collective Bargaining Agreement Flexible work policy
Co-determination act (MBL), Employment protection act (LAS), Work environment act, Working hours act, Discrimination act
1.Not included
3.Not included
6.90% paid parental pay 2 months
Consultations with local union club before you decide
Up to 87.5% salary. 90-365 days of sick leave with cap e.g. 80% above 65k SEK
Not included
Not included
25 days vacation
Co-determination act (MBL), Employment protection act (LAS), Work environment act, Working hours act, Discrimination act Klarna.
planeturban at 2023-10-27 11:33:16+00:00 ID:
k6ono2z
Om nån som du står i beroendeställning till verkligen inte vill att du ska göra något, då ska du nog göra det.
Noaan at 2023-10-27 10:39:56+00:00 ID:
k6o1ylk
”inte mina vyer” blir en rätt så förvirrande anglicism (view?) Tror att du borde skriva ”åsikt” istället för att förtydliga.
Frantic0 at 2023-10-27 11:36:51+00:00 ID:
k6o2c3p
Är inte åsikt, jag skrev bara av ett flygblad som dom gett ut på klarna
Noaan at 2023-10-27 11:37:37+00:00 ID:
k6o2f29
Ja men vad i hela friden innebär ”inte mina vyer”?!
andas_luften at 2023-10-27 20:09:39+00:00 ID:
k6q8a5f
Jag tolkar det tvetydigt som:
“not my views / inte mina åsikter.” möjligtvis lite svengelska eller skrivet av någon som ej har svenska som första språk. Varför nedröstas den här personen som uppenbarligen bara tillhandahåller bra info?
Frantic0 at 2023-10-27 20:42:06+00:00 ID:
k6qdhqq
Är Engelskfödd så yea tänker på engelska och kan bli svengelska lätt men kändes som en dalmatin kunde förstå vad jag menade och tack för uppmuntrande orden :)
eolisk at 2023-10-27 11:33:16+00:00 ID:
k6nyerh
Are you representing Klarna? What position do you have at the company?
Frantic0 at 2023-10-27 10:58:38+00:00 ID:
k6nyk6w
No im not working for klarna i think they are killing themselves with these actions against there own employes, i have a few friends from former jobs that i play games with and they are feeding info in a groupchat and pictures :)
eolisk at 2023-10-27 11:00:42+00:00 ID:
k6nyr3k
Aha jag förstår! Trodde det var dina ord. De låter ju som Amazon i USA. Skrämmande 😬
Frantic0 at 2023-10-27 11:01:31+00:00 ID:
k6nytxj
Haha nej nej dom delade ut flygblad som detta stod på, formatet är lite fucked 😀 är själv med i unionen fast på annan arbetsplats!
eolisk at 2023-10-27 15:45:14+00:00 ID:
k6p10tr
Vafan röstar ni mer mig för? 🤦🏼♀️
Frantic0 at 2023-10-27 21:42:09+00:00 ID:
k6qmpzb
Folk som läser en rad in och inte läser våran löpande dialog, suck :/
LastMadman (OP) at 2023-10-27 10:11:16+00:00 ID:
k6nuftf
Nothing is stopping Klarna from paying people more and giving them more vacation days etc than the CBA guarantees. They are just threatening to remove these benifits if a CBA is signed. So thats on Klarna
MrOaiki at 2023-10-27 13:37:50+00:00 ID:
k6ohbfw
Ja, men varför ska de teckna kollektivavtal om de redan har långt bättre förmåner än vad kollektivavtalet stipulerar?
Jhuyt at 2023-10-27 13:46:17+00:00 ID:
k6oiizb
Så att de tar bort vissa förmåner helt plötsligt t.ex. Med kollektivavtal måste de förhandla sånt med facken först som jag fattar det
Frantic0 at 2023-10-27 10:55:38+00:00 ID:
k6nya8l
Jaja jag copy pasted ifrån derasflygblad somdom delat ut till anställda, tycker det är galna grejer dom säger, så vet inte varför folk downvotar
Jaxcie at 2023-10-27 11:19:20+00:00 ID:
k6o0jun
Edita posten och lägg in en sån där citat grej kanske?
Frantic0 at 2023-10-27 11:38:49+00:00 ID:
k6o2jpo
Vet inte riktigt hur man gör det i en edit :/
Jaxcie at 2023-10-27 11:44:35+00:00 ID:
k6o35dp
Bara sätt ett > framför texten så borde det funka (tror jag)
Frantic0 at 2023-10-27 11:58:57+00:00 ID:
k6o4pod
Sådär ! Tack :)
Educational_Mud_2826 at 2023-10-27 10:57:02+00:00 ID:
k6p9gg1
Låter som svammel. Om deras villkor var så mycket bättre skulle inte facken motarbeta dem utan gratulera dem med pompa och ståt.
nighoblivion at 2023-10-27 14:20:57+00:00 ID:
k6qmcc7
Bad Chat GPT fixa ditt flygblad, då både formatering och en del bokstäver försvunnit när det troligtvis OCRats.
Frantic0 at 2023-10-27 21:54:22+00:00 ID:
k6qohnc
Super! Tack <3
potatismannen1 at 2023-10-27 09:43:02+00:00 ID:
k6ns7ve
Rekommenderar denna artikeln skriven av en person som jobbar/jobbade på Klarna under tiden de drog ner på anställda förra året:
Tar väl sin handbok rakt av hur man sköter ett företag i USA.
Ravekommissionen at 2023-10-27 10:46:22+00:00 ID:
k6nxflv
Det är så dags att gå med i facket när man själv helt plötsligt lider.
Det borde vara en självklarhet för alla anställda att gå med i ett fackförbund när de kommer in i arbetslivet. Ett fackförbund som beter sig som ett fack också.
KingBob3922 at 2023-10-27 14:16:29+00:00 ID:
k6omzn0
Det är ju så alla gör. Så fort det går dåligt på marknaden så ska alla med i facket. Är så dags då.
Tyvärr så räcker det ju, men har man någon långsiktighet så ser man ju till att vara med från start.
Motor_Career_8087 at 2023-10-27 13:14:14+00:00 ID:
k6oe0y3
Tyvärr är det dyrt för de som behöver det mest och har lägst lön. Tror jag betalar typ en tredjedel som medlem i Unionen mot någon med riktigt otrygg anställning inom typ restaurang gör.
Ciff_ at 2023-10-27 13:38:25+00:00 ID:
k6ohefr
Delvis rimligt att branscher får bära proportionerligt till kostnaderna den skapar (inkomstföräkring etc)
agestam at 2023-10-27 16:07:19+00:00 ID:
k6p4mwi
Skillnaden för just hrf är att väldigt få är medlemmar då facket inte har värnat sina medlemmar. Blir ofta kontraproduktivt när ideologi går före sakfråga i ett fackförbund
Motor_Career_8087 at 2023-10-27 13:42:54+00:00 ID:
k6oi1hk
Umm… Det är skillnad på saker och människor, jag hoppas inte du är seriös nu.
Ciff_ at 2023-10-27 13:46:57+00:00 ID:
k6oimf2
Umm… Det är skillnad på en människa och dess arbete, jag hoppas inte du är seriös nu.
Det är inte människan du försäkrar, det är anställningen. Minnst lika viktig som någons bostad.
KingBob3922 at 2023-10-27 14:16:57+00:00 ID:
k6on273
Är du ett troll?
Educational_Mud_2826 at 2023-10-27 16:32:12+00:00 ID:
k6p8pzz
Det brukar väl behövas en viss medlemstid i facket innan man kan dra nytta av några sådana förmåner. Annars hade ju folk bara kunnat hoppa in och ur när det behagar.
Seroseros at 2023-10-27 14:21:09+00:00 ID:
k6onp5a
Har vi sådana fackförbund då? Om inte jag missminner mig så blev märket en bra bit under inflationen, en reallönesänkning.
Haiaii at 2023-10-27 14:36:14+00:00 ID:
k6oq0z0
Bättre än inget, utan fack hade det varit värre
nevon at 2023-10-27 16:32:56+00:00 ID:
k6p8uc9
Som på Klarna t.ex. där majoriteten fick 0-2% i år. Utom Sebastian då, som fick 35%.
Ravekommissionen at 2023-10-27 15:15:35+00:00 ID:
k6ow97m
Ja vi har fack som strejkar och vi har fack som använder andra stridsåtgärder.
Du har rätt att vi fick en reallönesänkning. Den fick vi för att alla blev lurade av näringslivet och massmedia att det var kris och alla får rätt sig efter krisen och vi kan inte öka löner för då kommer inflationen.
Sanningen var att inflationen i huvudsak kom av näringslivets vinster.
Balkongsittaren at 2023-10-27 13:24:26+00:00 ID:
k6offdm
De existerar inte längre. De är för upptagna med politik för att se efter dina rättigheter.
Centrala löneförhandlingar är Satans påfund.
Comprehensive-Bee252 at 2023-10-27 10:25:37+00:00 ID:
k6nvmrk
Det är en bra artikel, men författaren har aldrig arbetat på Klarna. Han har pratat med anställda/tidigare anställda.
Pragmatic Engineer är ett utmärkt nyhetsbrev.
potatismannen1 at 2023-10-27 10:37:51+00:00 ID:
k6nwong
Du har helt rätt, mitt misstag.
Hittade artikeln igen pga superstar citatet, var ett tag sen jag faktiskt läste den.
Comprehensive-Bee252 at 2023-10-27 10:48:00+00:00 ID:
k6nxkrh
Den är väldigt välskriven och fångar både hur läget och känslan var på Klarna vid den tiden.
Svenska-talar-du-det at 2023-10-27 11:58:41+00:00 ID:
k6ovj8l
Facksplittring* / Fackuppbrytning*